Friday, 19 January 2024
ITI 2 nd year Employability Skills | English Literacy | इंग्रजी साक्षरता | ITI 2 nd year Employability Skills 2023 Question Papers
Tuesday, 16 January 2024
Communication skill | संचार कौशल | संवाद कौशल्य ITI 2 nd YEAR TREAD EMPLOYABILITY SKILL
2. Communication skill | संचार कौशल | संवाद कौशल्य
Q1. Miscommunication can lead to -----------------. |
गलत संचार के कारण ----------------- हो सकता है।
चुकीच्या संवादामुळे ____________ निर्माण होऊ शकतो.
(A) Build relationships | संबंध बनाएं | संबंध तयार करा
(B) Create misunderstanding | गलतफहमी पैदा कर | गैरसमज निर्माण करणे
(C) Successful Planning | सफल योजना | यशस्वी नियोजन
(D) See effective results | भावी परणाम देख | प्रभावी परिणाम पहा
Answer: B
Q2. For effective communication -----------------. |
भावी संचार के लए -----------------
प्रभावी संवादासाठी ___________
(A) Keep Listening. | सुनते रहो। ऐकत राहा
(B) Listen | सुनो | ऐका
(C) Listen and talk carefully. | ध्यान से सुनो और बात करो। लक्षपूर्वक ऐका आणि बोला
(D) Listen carefully but talk unnecessarily. | ध्यान से सुन लेकन अनावयक प से बात कर। लक्षपूर्वक ऐका पण अनावश्यक बोला
Answer: C
Q3. Primary storage devices are ----------------- |
प्रायमरी टोरेज डवाइस ह -----------------
प्राथमिक स्टोरेज साधने आहेत _________.
(A) DVD | डीवीडी | डीवीडी
(B) CD | सीडी | सीडी
(C) RAM, ROM | रैम, रोम | रॅम रोम
(D) USB | यूएसबी | यूएसबी
Answer: C
Q4. What is stress?
तनाव या है?
तणाव काय आहे
(A) Feeling of joy | खुशी क भावना | आनंदाची भावना
(B) Feeling of surprise | आचय क भावना |
(C) Feeling of delight | खुश क भावना |
(D) Feeling of frustration/disappointment | नराशा/नराशा क भावना
Answer: D
Q5. How many days does it take to form a habit? |
आदत बनने म कतने दिन लगते है?
सवय होण्यासाठी किती दिवस लागतात? |
(A) 10
(B) 11
(C) 15
(D) 21
Answer: D
Q6. Factories Act was introduced in -----------------. |
कारखाना कायदा ----------------- मध्ये लागू करण्यात आला. |
(A) 1948
(B) 1956
(C) 1949
(D) 1980
Answer: A
Q7. Wages are paid -----------------. |
मजदूर का भुगतान कया जाता है -----------------।
Q7. मजुरी दिली जाते ------------------. |
(A) Daily | दैनिक | दररोज
(B) Monthly | मासक | मासिक
(C) Quarterly | (त्रैमासिक| त्रैमासिक
(D) Yearly | वाषक | वार्षिक
Answer: B
Q8. When a worker contributes to bring the best output by using the available resources, the
worker is -----------------. |
जब एक कायकता उपलध संसाधन का उपयोग करके सवम उपादन लाने म योगदान देता है, तो कायकता ---------------------- होता है।
Q8. जेव्हा एखादा कार्यकर्ता उपलब्ध संसाधनांचा वापर करून उत्कृष्ट उत्पादन आणण्यासाठी योगदान देतो, तेव्हा कामगार ----------------- असतो. |
(A) Productive | उपादक | उत्पादक
(B) effective | भावी | प्रभावी
(C) Reliable | ववसनीय | विश्वासार्ह
(D) Selfish | वाथ | स्वार्थी
Answer: A
Q9. PPE means -----------------. |
पीपीई का मतलब -----------------
Q9. PPE म्हणजे ------------------. |
(A) Productive Protective Engine | उत्पादक संरक्षणात्मक इंजिन
(B) Personal Protective Equipment | वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे
(C) Productive Personal Equipment |संरक्षणात्मक वैयक्तिक उपकरणे
(D) Personal Protective Engine | वैयक्तिक संरक्षणात्मक इंजिन
Answer: B
Q10. Productivity can be increased by offering -----------------. |
---------------------- भट देकर उपादकता बढ़ाई जा सकती है।
Q10. ----------------- देऊन उत्पादकता वाढवता येते. |
(A) Training only | फक्त प्रशिक्षण
(B) Jobsite Experience only | फक्त नोकरीचा अनुभव
(C) Training and Jobsite Experience | प्रशिक्षण आणि नोकरीचा अनुभव
(D) Incentive | प्रोत्साहन
Answer: C
Q11. ----------------- protect hands from cuts, burns or harmful liquids. |
----------------- हाथ को कटने, जलने या हानकारक तरल पदाथ से बचाएं।
Q11. ----------------- हातांचे तुकडे, जळजळ किंवा हानिकारक द्रवपदार्थांपासून संरक्षण करा. |
(A) Goggles | गॉगल
(B) Gloves | हातमोजा
(C) Ear plugs | कान प्लग
(D) Helmets | शिरस्त्राण
Answer: B
Q12. Which of these is not an entry level job after ITI for interior designers? | इनम से कौन सा
इंटरयर डजाइनर के लए आईटआई के बाद वेश तर क नौकर नहं है?
(A) Specialist | विशेषज्ञ
(B) Interns | इंटर्न
(C) Junior Interior Designer | कनिष्ठ इंटिरियर डिझायनर
(D) Design Assistant | डिझाइन सहाय्यक
Answer: A
Q13. The Quality Management system makes use of some tools for problem solving. Which
of the following is not one of them? |
गुणवा बंधन णाल समया समाधान के लए कुछ उपकरण का उपयोग करती है। ननलखत म से कौन उनम से एक नहं है?
Q13. गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रणाली समस्या सोडवण्यासाठी काही साधनांचा वापर करते. खालीलपैकी कोणते एक नाही? |
(A) fishbone diagrams | फशबोन आरेख | फिशबोन आकृत्या
(B) 5D and 5S methods | 5डी और 5एस तरके | 5D आणि 5S पद्धती
(C) 4D and 4S methods | 4डी और 4एस तरके | 4D आणि 4S पद्धती
(D) 4D and 4S methods | काइज़न सधांत | 4D आणि 4S पद्धती
Answer: C
Q14. ISO stands for ----------------- . |
आईएसओ का मतलब ----------------- है।
Q14. ISO म्हणजे ------------------.
(A) International Order for Standardization | मानककरण के लए अंतराय आदेश | मानकीकरणासाठी आंतरराष्ट्रीय ऑर्डर
(B) | मानककरण के लए अंतराय आयोजक |
(C) International Organization for Stabilization | िथरकरण के लए अंतराय संगठन | इंटरनॅशनल ऑर्गनायझेशन फॉर स्टॅबिलायझेशन
(D) Inter International Organizers for Standardizationnational Organization for
Standardization | मानककरण के लए अंतराय संगठन | इंटरनॅशनल ऑर्गनायझेशन फॉर स्टँडर्डायझेशनसाठी इंटरनॅशनल ऑर्गनायझर्स
Answer: D
Q15. BIS stands for ----------------- . |
बीआईएस का मतलब ----------------- है।
Q15. BIS म्हणजे ------------------. |
(A) Bureau of Indian Standards | भारतीय मानक यूरो | भारतीय मानक ब्युरो
(B) Bureau of International Standards | अंतराय मानक यूरो | आंतरराष्ट्रीय मानक ब्युरो
(C) Bureau of Indian States | भारतीय राय के यूरो | भारतीय राज्यांचे ब्युरो
(D) Board of Indian Standards | भारतीय मानक बोड | भारतीय मानक मंडळ
Answer: A
Q16. The business idea should ----------------- . |
यापार वचार चाहए ----------------------।
Q16. व्यवसायाची कल्पना ----------------- असावी. |
(A) Satisfy only my needs | केवल मेर जरत को पूरा कर | फक्त माझ्या गरजा पूर्ण करा
(B) Solve someone’s problem | कसी क समया का समाधान | एखाद्याची समस्या सोडवा
(C) Save the world | दुनया को बचाओ | जग वाचवा
(D) None of the above | उपरोत म से कोई नहं | वरीलपैकी काहीही नाही
Answer: B
Q17. In social media, we use ------------ to convey our feelings and emotions. | सोशल मीडया म
हम अपनी भावनाओं और भावनाओं को यत करने के लए ------------ का उपयोग करते ह।
(A) emoji's | इमोजी
(B) gestures | इशारे
(C) eye contact | आँख से संपक
(D) bodily movements | शाररक आंदोलन
Answer: A
Q18. We select the ------------------------- emoji to express our feelings. | हम अपनी भावनाओं को
यत करने के लए ------------------------ इमोजी का चयन करते ह।
(A) random | यािछक
(B) perfect | परपूण
(C) odd | वषम
(D) none | कोई नहं
Answer: B
Q19. We use emoji's when ---------------------- | हम इमोजी का उपयोग कब करते ह ------------------Download From : www.ncvtonline.com
(A) we are bored | हम ऊब गए ह
(B) words are not enough to express our feelings | शद हमार भावनाओं को यत करने के लए
पयात नहं ह
(C) we do not want to write | हम लखना नहं चाहते ह
(D) we are lazy | हम आलसी ह
Answer: B
Q20. When we strongly feel or react to situations or with particular people, we are using our
------------------------- | जब हम परिथतय या वशेष प से ढ़ता से महसूस करते ह या तया करते ह
लोग, हम अपने ------------------------ का उपयोग कर रहे ह
(A) emotions | भावनाएं
(B) health | वाय
(C) money | पैसा
(D) none | कोई नहं
Answer: A
Q21. It is important to -----------------------. | के लए महवपूण है -----------------------।
(A) accept, understand and manage our emotions | हमार भावनाओं को वीकार, समझ और
बंधत कर
(B) accept, misunderstand and manage our emotions | हमार भावनाओं को वीकार कर, गलत
समझ और बंधत कर
(C) refuse, misunderstand and manage our emotions | हमार भावनाओं को मना करना, गलत
समझना और बंधत करना
(D) accept and misunderstand emotions | भावनाओं को वीकार और गलत समझ
Answer: A
Q22. A person’s ability to understand and manage emotions properly is called ---------------- |
कसी यित क भावनाओं को ठक से समझने और बंधत करने क मता को ---------------- कहते ह
(A) Intelligence | खुफया
(B) Artificial intelligence | कृम बुध
(C) Emotional Intelligence | भावनामक खुफया
(D) split personality | वभािजत यितव
Answer: C
Q23. A person with high emotional intelligence has -------------. | उच भावनामक बुध वाले
यित के पास ------------- होता है।
(A) lot of negative qualities | बहुत सारे नकारामक गुण
(B) ego | अहंकार
(C) lot of positive qualities | बहुत सारे सकारामक गुण
(D) a job | एक नौकर
Answer: C
Q24. When something good happens to us, we feel --------------- | जब हमारे साथ कुछ अछा होता
है तो हम लगता है ---------------
(A) irritated | चढ़
(B) angry | गुसा
(C) negative emotions like anger | ोध क तरह नकारामक भावनाएं
(D) positive emotions like happiness | खुशी क तरह सकारामक भावनाएंDownload From : www.ncvtonline.com
Answer: D
Q25. The first step to manage emotions is to -----------------------. | भावनाओं को बंधत करने का
पहला कदम ------------- है।
(A) accept and understand emotions | भावनाओं को वीकार और समझ
(B) express emotions | भावनाओं को यत कर
(C) manage emotions | भावनाओं का बंधन
(D) reject emotions | भावनाओं को अवीकार कर
Answer: A
Q26. When we do not express our emotions, we may end up ----------------. | जब हम अपनी
भावनाओं को यत नहं करते ह, तो हम --------------------- समात हो सकते ह।
(A) successful | सफल
(B) hurting ourselves and others | खुद को और दूसर को चोट पहुंचाना
(C) hurting others | दूसर को चोट पहुँचाना
(D) hurting ourselves | खुद को चोट पहुँचाना
Answer: B
Q27. Expressing ourselves helps in -----------------------. | वयं को अभयत करने से
------------------------ म सहायता मलती है।
(A) finding solutions to deal with negative emotions | नकारामक भावनाओं से नपटने के लए
समाधान खोजना
(B) fighting with others | दूसर के साथ लड़ना
(C) developing negative emotions | नकारामक भावनाओं को वकसत करना
(D) developing positive emotions | सकारामक भावनाओं का वकास
Answer: A
Q28. If we do not learn how to control-------------, it can spoil relationships. | अगर हम ----------
को नयंत करना नहं सीखे तो यह रत को खराब कर सकता है।
(A) laughter | हँसी
(B) people | लोग
(C) others | अय
(D) anger | खतरा
Answer: D
Q29. What is the process of formally introducing oneself called? | औपचारक प से अपना
परचय देने क या को या कहते ह?
(A) hiring | भत
(B) decision | नणय
(C) decision | आम परचय
(D) seeking | मांग
Answer: C
Q30. A good self-introduction will help in making a ---------------- decision. | एक अछा
आम-परचय -------------- नणय लेने म मदद करेगा।
(A) chatting | चैटंग
(B) transfer | थानांतरण
(C) hiring | भतDownload From : www.ncvtonline.com
(D) family | परवार
Answer: C
Q31. All of us ---------------------- on completion of the course. | हम सभी ----------------------- कोस
पूरा होने पर।
(A) feel bored | ऊब महसूस करना
(B) search for jobs | नौकरय क तलाश कर
(C) feel relaxed | आराम महसूस करो
(D) feel free | वतं महसूस कर
Answer: B
Q32. ITI trainees meet industry professionals during ---------------- | इस दौरान ITI शु उयोग
के पेशेवर से मलते ह -----------------
(A) internships & apprenticeships | इंटनशप और शुता
(B) personal travel | यितगत याा
(C) shopping | खरदार
(D) during interview | सााकार के दौरान
Answer: A
Q33. Good self-introduction help to make ---------------------- | अछा आम-परचय बनाने म मदद
करता है ----------------------
(A) negative impression | नकारामक भाव
(B) money | पैसा
(C) good positive impression | अछा सकारामक भाव
(D) offer of appointment | नयुित क पेशकश
Answer: C
Q34. Self-introduction should show how ----------------------- your are. | व-परचय दखाना चाहए
क कैसे ------------- आप ह।
(A) dull | सुत
(B) confident | आवत
(C) angry | गुसा
(D) weak | कमजोर
Answer: B
Q35. A quick summary of yourself is called an ----------------------. | अपने आप के एक वरत
सारांश को ---------------------- कहा जाता है।
(A) angry tone | गुसा वर
(B) easy speech | आसान भाषण
(C) elevator pitch | लट पच
(D) emotional talk | भावनामक बात
Answer: C
Q36. Introducing oneself in a smart and powerful way in just 30 seconds is called
---------------------- | केवल 30 सेकंड म माट और शितशाल तरके से अपना परचय देना
---------------------- कहलाता है
(A) elevator pitch | लट पच
(B) briefcase | ीफकेसDownload From : www.ncvtonline.com
(C) speech | भाषण
(D) quick call | वरत कॉल
Answer: A
Q37. The most frequently asked question in an interview is--------- | एक सााकार म सबसे
अधक बार पूछे जाने वाला न है ----------
(A) tell me about yourself | मुझे अपने बारे म बताओ
(B) Feedback | तया
(C) what is quarantine? | संगरोध या है?
(D) where is my pen? | मेर कलम कहाँ है?
Answer: A
Q38. Everything about a person on the internet like profile on Facebook, Twitter and
Instagram is called --------------------- | इंटरनेट पर कसी यित के बारे म सब कुछ जैसे फेसबुक,
वटर और इंटााम पर ोफाइल को --------------------- कहा जाता है
(A) online profile or digital footprint | ऑनलाइन ोफाइल या डिजटल फुटंट
(B) social media | सोशल मीडया
(C) ecosystem | पारिथतक तं
(D) networking | नेटवकग
Answer: A
Q39. Identify the professional networking platform from the given options. | दए गए वकप म
से पेशेवर नेटवकग लेटफॉम क पहचान कर।
(A) Facebook | फेसबुक
(B) Snapchat | नैपचैट
(C) LinkedIn | लंडइन
(D) WhatsApp | हासएप
Answer: C
Q40. When you explore LinkedIn to know about companies, itsemployers, get industry
updates, etc., you are exploring it --------------. | जब आप कंपनय, उसके नयोताओं के बारे म
जानने के लए लंडइन को एसलोर करते ह, उयोग अपडेट ात करते ह, आद, तो आप इसे एसलोर
कर रहे ह --------------।
(A) none | कोई नहं
(B) networking | नेटवकग
(C) building your brand | अपने ांड का नमाण
(D) as a research tool | एक शोध उपकरण के प म
Answer: D
Q41. When a person is given information about how he/she is doing in an effort to reach a
goal, it is called -----------------. | जब कसी यित को यह जानकार द जाती है क वह कसी लय तक
पहुँचने के यास म कैसा कर रहा है, तो उसे ----------------- कहते ह।
(A) verification | सयापन
(B) argument | तक
(C) feedback | तया
(D) frightening | भयावह
Answer: CDownload From : www.ncvtonline.com
Q42. Giving information in a manner that does not attack a person, but brings possible
changes to the behavior is called -------------| ऐसी जानकार देना िजससे कसी यित पर हमला न
हो, लेकन यवहार म संभावत बदलाव आए, उसे ------------- कहा जाता है।
(A) suggestion | सुझाव
(B) pleasing | मनभावन
(C) effective feedback | भावी तया
(D) none | कोई नहं
Answer: C
Q43. When your instructor decides to cancel the industry visit, you feel--------- | जब आपका
शक उयोग याा को रद करने का नणय लेता है, तो आपको लगता है क ----------
(A) Feel confused | मत महसूस कर
(B) Feel disappointed | नराश महसूस कर
(C) Feel stressed | तनाव महसूस करना
(D) jump in happiness | खुशी म कूदो
Answer: B
Q44. When others observe you and share what they feel about your performance, they
--------------------- | जब दूसरे आपको देखते ह और आपके दशन के बारे म जो महसूस करते ह उसे साझा
करते ह, तो वे ---------------------
(A) want to make you feel bad | आपको बुरा महसूस कराना चाहते ह
(B) don’t like you | आपको पसंद नहं है
(C) are your enemies | आपके दुमन ह
(D) are giving you feedback for improvement | आपको सुधार के लए तया दे रहे ह
Answer: D
Q45. An employee gets feedback from supervisors, HR and other colleagues to | एक
कमचार को पयवेक, मानव संसाधन और अय सहयोगय से तया मलती है
(A) improve | सुधार
(B) feel bad | बुरा लग रहा है
(C) be insulted | अपमानत होना
(D) feel uncomfortable | असहज महसूस करना
Answer: A
Q46. Negative feedback is usually given ----------------------. | आमतौर पर नकारामक तया द
जाती है ----------------।
(A) constructively | रचनामक प से
(B) to discourage | हतोसाहत करने के लए
(C) to hurt the receiver | रसीवर को चोट पहुंचाने के लए
(D) to demoralize | मनोबल गराने के लए
Answer: A
Q47. To improve your listening skills and become a better communicator, you need to
----------------------. | अपने सुनने के कौशल म सुधार करने और एक बेहतर संचारक बनने के लए, आपको
---------------------- क आवयकता है।
(A) start listening actively | सय प से सुनना शु कर
(B) ignore listening | सुनने को अनदेखा कर
(C) be indifferent | उदासीन होनाDownload From : www.ncvtonline.com
(D) listen partially | आंशक प से सुनो
Answer: A
Q48. “Your assignment is not like that of the others in your class. Why aren’t you studying?”
is an example of --------------------- | आपका असाइनमट आपक का के अय लोग क तरह नहं है।
तुम पढ़ाई य नहं कर रहे हो? --------------------- का उदाहरण है
(A) positive feedback | सकारामक तया
(B) encouraging comments | टपणय को ोसाहत करना
(C) negative feedback | नकारामक तया
(D) usual comment | सामाय टपणी
Answer: C
Q49. Giving positive comments followed by suggestions for improvement and closing with
positive comments is called - ---------------------. | सकारामक टपणय के बाद सुधार के लए सुझाव
देना और सकारामक टपणय के साथ समापन करना ---------------------- कहलाता है।
(A) feedback negative | नकारामक तया
(B) listening technique | सुनने क तकनीक
(C) Burger feedback technique | बगर फडबैक तकनीक
(D) Positive feedback | सकारामक तया
Answer: C
Q50. When you provide feedback, tell the listener that you are providing ------- | जब आप
फ़डबैक दान करते ह, तो ोता को बताएं क आप दान कर रहे ह -------
(A) negative feedback | नकारामक तया
(B) comments | टपणयां
(C) constructive feedback for improvement | सुधार के लए रचनामक तया
(D) suggestions | सुझाव
Answer: C
Q51. Self-reflection is the process of ----------------------. | आम-तबंब ---------------------- क
या है।
(A) commenting | टपणी करना
(B) looking inwards | अंदर देख रहे ह
(C) feedback | तया
(D) looking forward | आगे देख रहे ह
Answer: B
Q52. When we take time to think and pay attention to our thoughts, emotions, decisions, and
behavior, it is called -------------------. | जब हम अपने वचार, भावनाओं, नणय और यवहार पर
सोचने और यान देने के लए समय नकालते ह, तो इसे कहते ह -----------.
(A) constructive criticism | रचनामक आलोचना
(B) positive feedback | सकारामक तया
(C) negative feedback | नकारामक तया
(D) self-reflection | आम-तबंब
Answer: DDownload From : www.ncvtonline.com
Q53. Identifying things that are under our control and those that are not under our control,
helps us to be ---------------------- | जो चीज हमारे नयंण म ह और जो हमारे नयंण म नहं ह, उनक
पहचान करने से हम --------------- होने म मदद मलती है
(A) more self-aware | अधक आम-जागक
(B) peaceful | शांतपूण
(C) none | कोई नहं
(D) discouraged | नराश
Answer: A
Q54. Conversation between family members at home or casual conversation between
employees is ----------------------. | घर पर परवार के सदय के बीच बातचीत या कमचारय के बीच
आकिमक बातचीत ----------------------- है।
(A) formal communication | औपचारक संचार
(B) discussion | चचा
(C) none | कोई नहं
(D) informal communication | अनौपचारक संचार
Answer: D
Q55. Single strand communication, gossip, cluster and probability are examples of
---------------------- | संगल ड कयुनकेशन, गॉसप, लटर और ायकता ---------------------- के
उदाहरण ह
(A) informal communication | अनौपचारक संचार
(B) feedback | तया
(C) formal communication | औपचारक संचार
(D) burger feedback | बगर फडबैक
Answer: A
Q56. Using words through speaking or writing to share information, thoughts or ideas is
called ----------------------. | जानकार, वचार या वचार को साझा करने के लए बोलकर या लखकर शद
का उपयोग करना ---------------------- कहलाता है।
(A) non-verbal communication | गैर-मौखक संचार
(B) feedback | तया
(C) verbal communication | मौखक संचार
(D) none | कोई नहं
Answer: C
Q57. Official conversations are part of ----------------------. | आधकारक बातचीत
---------------------- का हसा ह।
(A) informal communication | अनौपचारक संचार
(B) formal communication | औपचारक संचार
(C) resumes | फर से शु
(D) families | परवार
Answer: B
Q58. Good verbal communication ----------------------. | अछा मौखक संचार -----------------------
(A) helps to communicate clearly | पट प से संवाद करने म मदद करता है
(B) confuses people | लोग को मत करता है
(C) is disrespectful | अपमानजनक हैDownload From : www.ncvtonline.com
(D) is rude | असय है
Answer: A
Q59. When we write letters, emails, messages, etc., we are using --------------- | जब हम प,
ईमेल, संदेश आद लखते ह, तो हम उपयोग कर रहे ह ---------------
(A) employability | रोजगार मता
(B) verbal communication | मौखक संचार
(C) non-verbal communication | गैर-मौखक संचार
(D) none | कोई नहं
Answer: B
Q60. Communicating without words using only gestures, body language, facial expressions,
etc., is called ---------------------- | केवल इशार, हावभाव, चेहरे के भाव आद का उपयोग करके बना शद
के संचार करना ---------------------- कहलाता है
(A) feedback | तया
(B) verbal communication | मौखक संचार
(C) interviews | सााकार
(D) non-verbal communication | गैर-मौखक संचार
Answer: D
Q61. The ability to receive and accurately interpret messages in the communication process
is called -----------------. | संचार या म संदेश को ात करने और उनक सटक याया करने क
मता को ----------------- कहा जाता है।
(A) listening | सुनना
(B) speaking | बोलना
(C) reading | पढ़ना
(D) writing | लेखन
Answer: A
Q62. Good listening skills make workers -----------------. | अछा सुनने का कौशल मक को बनाता
है -----------------।
(A) productive | उपादक
(B) irresponsible | गैर िजमेदार
(C) crazy | पागल
(D) inefficient | अम
Answer: A
Q63. Listening to radio, television shows, etc., is an example of -------- | रेडयो, टेलवजन शो
आद सुनना ________ का एक उदाहरण है
(A) active listening | सय सुनना
(B) non-verbal communication | गैर-मौखक संचार
(C) passive listening | निय सुनना
(D) verbal communication | मौखक संचार
Answer: B
Q64. Paying attention to the speaker, not interrupting, taking time to understand before
asking questions or responding is -----------------. | न पूछने या उर देने से पहले वता पर यान
देना, बाधत न करना, समझने के लए समय नकालना ----------- है।Download From : www.ncvtonline.com
(A) passive listening | निय सुनना
(B) lecturing | यायान
(C) active listening | सय सुनना
(D) accepting | वीकार करना
Answer: C
Q65. When society decides how we need to behave and forces it on us, it is called creating
-----------------. | जब समाज यह तय करता है क हम कैसा यवहार करना है और इसे हम पर थोपना है, तो
इसे नमाण ----------------- कहा जाता है।
(A) free society | मुत समाज
(B) equality | समानता
(C) gender stereotypes | लंग ढ़वादता
(D) enforcement | वतन
Answer: C
Q66. “Why do you need to study further? You need to be married soon.” This is an example
of -----------------. | तुह आगे पढ़ने क या ज़रत है? तुहार जद ह शाद होनी चाहए। यह
----------------- का उदाहरण है।
(A) gender stereotypes for girls | लड़कय के लए लगक ढ़वादता
(B) gender stereotypes for boys | लड़क के लए लगक ढ़वादता
(C) equality | समानता
(D) fair deal for girls | लड़कय के लए उचत सौदा
Answer: A
Q67. An important document to carry when attending an interview is | एक सााकार म भाग
लेने के लए एक महवपूण दतावेज है
(A) cover letter | कवर प
(B) resume | रयूम
(C) leave letter | प छोड़ दो
(D) none | कोई नहं
Answer: B
Q68. A ---------------------- is a summary of your personal experience, skills and education
history. | ---------------------- आपके यितगत अनुभव, कौशल और शा इतहास का सारांश है।
(A) feedback | तया
(B) letter | प
(C) resume | रयूम
(D) story | कहानी
Answer: C
Q69. The crucial step that all face while starting their careers is ------------- | अपना करयर शु
करते समय सभी का सामना करने वाला महवपूण कदम ------------- है
(A) feeling happy | खुशी महसूस कर रहा है
(B) facing an interview | एक सााकार का सामना करना पड़ रहा है
(C) going on a tour | एक दौरे पर जा रहे ह
(D) relaxing | आराम
Answer: BDownload From : www.ncvtonline.com
Q70. Proper communication with customers can help to ------------ | ाहक के साथ उचत संचार
---------- म मदद कर सकता है
(A) retain customers | ाहक को बनाए रख
(B) have customers complain to friends | या ाहक दोत से शकायत करते ह
(C) switch to competitor | तयोगी पर िवच कर
(D) search another shop | दूसर दुकान खोज
Answer: A
Q71. Customers generally ---------------- when they have a poor experience. | ाहक आमतौर पर
---------------- जब उनके पास खराब अनुभव होता है।
(A) recommend to friends | दोत को सलाह द
(B) continue doing business with the company | कंपनी के साथ यापार करना जार रख
(C) switch to a competitor | एक तयोगी के लए िवच कर
(D) bargain with the company | कंपनी के साथ सौदा
Answer: C
Q72. An employee comes late to the office every day. He is not --------------- | एक कमचार रोज
ऑफस देर से आता है। वह नहं है ---------------
(A) silent | चुप
(B) punctual | समय का पाबंद
(C) confident | आमववास
(D) clean | साफ
Answer: B
Q73. When we speak to people in our workplace or people in authority, we need to
------------- | जब हम अपने कायथल के लोग या सा म बैठे लोग से बात करते ह, तो हम -------------
(A) speak harshly and unmindful of gender | लंग के बारे म कठोर और बना सोचे समझे बोलना
(B) speak carefully and show respect in our choice of words | यान से बोल और हमारे शद के
चयन म समान दखाएं
(C) speak carefully and use abusive language | यान से बोल और अपमानजनक भाषा का योग कर
(D) be rude and violent | कठोर और हंसक बन
Answer: B
Q74. The electronic form of formal written communication that can be sent through the
internet to many people across the world is called --------------. | औपचारक लखत संचार का
इलेॉनक प िजसे इंटरनेट के मायम से दुनया भर म कई लोग को भेजा जा सकता है, --------------
कहलाता है।
(A) email | ईमेल
(B) typing | टाइपंग
(C) printing | मुण
(D) writing | लेखन
Answer: A
Q75. The most effective way of formal communication is -----------------. | औपचारक संचार का
सबसे भावी तरका ----------------- है।
(A) chatting | चैटंग
(B) tweeting | वीटंग
(C) typing | टाइपंगDownload From : www.ncvtonline.com
(D) email | ईमेल
Answer: D
Q76. CC in email means ----------------------. | ईमेल म CC का मतलब ----------------------- होता है।
(A) chair copy | कुस क नकल
(B) child copy | बचे क तलप
(C) carbon copy | काबन कॉपी
(D) chart copy | चाट कॉपी
Answer: C
Q77. BCC in email means ----------------------. | ईमेल म BCC का मतलब ----------------------- होता
है।
(A) blind chair copy | लाइंड चेयर कॉपी
(B) blind child copy | नेहन बचे क नकल
(C) blind chart copy | लाइंड चाट कॉपी
(D) blind carbon copy | लाइंड काबन कॉपी
Answer: D
Q78. When you send your resume through email, you are sending it as --------- | जब आप
अपना बायोडाटा ईमेल के मायम से भेजते ह, तो आप इसे ---------- के प म भेज रहे ह
(A) driver | ाइवर
(B) attachment | अनुलनक
(C) marked text | चिनत पाठ
(D) cookie advertisement | कुक वापन
Answer: B
Q79. When your classmate is giving suggestions on your performance, you are receiving
----------- | जब आपका सहपाठ आपके दशन पर सुझाव दे रहा है, तो आप ात कर रहे ह -----------
(A) customer interaction | ाहक बातचीत
(B) elevator pitch | लट पच
(C) feedback | तया
(D) an award | एक पुरकार
Answer: C
Q80. Rearrange the jumbled words to identify the correct option. ‘two, process,
communication, way, is, a ----------------- | सह वकप क पहचान करने के लए अयविथत शद को
पुनयविथत कर। 'दो, या, संचार, राता, है, एक -----------------
(A) A two process is way communication. | एक दो या राता संचार है।
(B) Communication is a two way process. | संचार एक दो तरह क या है।
(C) Communication is a process two way. | संचार एक या दो तरह से है।
(D) Two is a process way communication. | दो एक या तरके से संचार है।
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Monday, 15 January 2024
ITI 1st Year Employability Skill 2023 NIMI MCQ | Unit 3 Becoming a professional in 21st | मराठी + English
1. Major changes took place in the manufacturing world with ____.
_____ सह उत्पादन जगात मोठे बदल झाले.
A. Green revolution हरित क्रांती
B. Milk revolution दूध क्रांती
C. Industrial revolution औद्योगगक क्रांती
D. White revolution पांढरी क्रांती
Ans : C
2. The process of manufacturing has changed due to technology and _____ development.
तत्रज्ञान आणि _____ विकासामुळे उत्पादनाची प्रक्रिया बदलली आहे
A. Training प्रशिक्षिण
B. Scientific वैद्यानिक
C. Teaching शिक्षिण
D. Facillitation सुविधा
Ans : B
3. Regular assessment of skills is necessary for the growth of _______. |
_______ च्या वाढीसाठी कौशल्याचे नियमित मूल्यमापन आवश्यक आहे.
A. Career करिअर
B. Interview मुलाखत
C. Job नोकरी
D. Skill कौशल्य
Ans : A
4. "Neetu has excellent story telling skills". What type of intelligence is it? "
नीतूकडे उत्कृष्ट कथा साांगण्याचे कौशल्य आहे". हे कोणत्या प्रकारचे बुद्धिमत्ता आहे?
A. Picture Smart पिक्चर स्मार्ट
B. Logic Smart तर्कशास्र स्मार्ट
C. Body Smart बॉडी स्मार्ट
D. Word Smart शब्द स्मार्ट
Ans : B
5. Swaraj is looking for Internet-based/data entry jobs. What is the most important skill he needs?
स्वराज्य इंटरनेट-आधारित/डेटा एन्ट्री नोकऱ्या शोधत आहे. त्याला सर्वात महत्त्वाचे कौशल कोणते आहे?
A. "Basic computer skills" "मूलभूत संगणक कौशल्ये "
B. Entrepreneurial skills उद्योजकीय कौशल्ये
C. Beautician skills ब्युटीशियन कौशल्ये
D. Wood cutting skills लाकूड कापण्याचे कौशल्ये
Ans : A
6. Which of the following is not a part of one's personality?
खालीलपैकी कोणता व्यक्तीच्या व्यक्तीमत्त्वाचा भाग नाही?
A. Strengths ताकद
B. Weaknesses अशक्तपणा
C. Beliefs श्रद्धा
D. Skin colour त्वचेचा रंग
Ans : D
7. Things that one is good at doing are ________.
ज्य ा गोष्टी करणे चाांगले आहे ते म्हणजे ________.
A. Concerns क्त चिंता
B. Interests स्वारस्य
C. Abilities क्षमता
D. Passion आवड
Ans : C
8. Inability to do something well is one's _____.
काहीतरी चाांगले करण्यास असमर्थता _____ आहे.
A. Weakness अशक्तपणा
B. Aspiration आकाांक्षा
C. Strength ताकद
D. Value मूल्य
Ans : A
9. Meena likes to learn music in her free time. It is one of her _____to improve.
मीनाला तिच्या मोकळ्या वेळेत सांगीत शिकायला आवडते. ती तिच्यापैकी एक आहे _____ सुधारणे.
A. Logics तर्कशुद्ध
B. Interests स्वारस्य
C. Value मूल्य
D. Weakness अशक्तपणा
Ans : B
10. Bijo is not good at MS excel. With his hard work, he learns to overcome weaknesses and turn them into a_________.
बिजो एमएस एक्सेलमध्ये चाांगले नाही. त्यांच्या कठीण परिश्रमाने , तो कम कुवतपणावर मात करून त्यांना _________ बनवण्यास शिकतो.
A. Belief विश्वा स
B. Value मूल्य
C. Leader नेता
D. Strength ताकद
Ans : D
11. The way we interact, manage and deal with our external environment is known as _______skills.
आपण ज्या पद्धतीने संवाद साधतो, व्यवस्थापित करतो आणि आपल्या बाह्य वातावरणाशी व्यवहार करतो त्याला _______ कौशल्य म्हणतात.
A. Behavioural वर्तवणूक
B. Technical तांत्रिक
C. Musical सगीतमय
D. Teaching शिक्षिण
Ans : A
12 _______ is one of the behavioral skills that is required to organize work efficiently and complete it on time.
_______ हे वर्तवणूक कौशल्यापैकी एक आहे जे कार्य कुशलतेने आयोजीत करण्यासाठी आणि वेळेवर पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक आहे.
A. Painting चित्रकला
B. Cooking स्वयांपाक
C. Time Management वेळेचे व्यवस्थापन
D. Dancing नाचत
Ans : C
13. The way we manage/solve the problem is called________.
ज्या पद्तीधतीने आपण समस्या व्यवस्थापित / सोडवतो त्याला ________ म्हणतात .
A. "Positive attitude" "सकारात्मक दृष्टीकोन "
B. Conflict resolution संघर्ष निराकरण
C. Negative attitude नकारात्मक वृत्ती
D. Passion आवड
Ans : B
14. Rehana faced a problem with her project. She is dealing with a problem with the right attitude. This is an example of;
रेहानाला तिच्या प्रोजेक्टमध्ये समस्या आली. ती योग्य वृत्तीने समस्या हाताळत आहे. याचे हे उदाहरण आहे;
A. Negative attitude नकारात्मक वृत्ती
B. Technical skill तांत्रिक कौशल्य
C. Scientific skill वैद्यानिक कौशल्य
D. "Positive attitude" "सकािात्मक दृष्टीकोन "
Ans : D
15. Alpan does yoga in the morning. He follows Youtube classes to motivate himself. This is an example of_________
अल्पन सकाळी योगा किरतो. स्व तःला प्रेरित किण्यासाठी तो Youtube क्लासेस फॉलो किरतो. हे _________ चे उदाहरण आहे
A. Self-motivationस्व प्रेरणा
B. Time Management वेळेचे व्यवस्थापन
C. Decision-Making निणर्य घेणे
D. Problem-Solving समस्या सोडविणे
Ans : A
16. ________is a way of thinking to solve a problem.
________ ही समस्या सोडिण्यासाठी विचार करण्याचा एक मार्ग आहे.
A. Critical thinking गांभीर विचार
B. Self confidence आत्मविश्वास
C. Negative attitude नकारात्मक वृत्ती
D. Time Management वेळेचे व्यवस्थापन
Ans : A
17. Choosing between two or more options is known as _________ process.
दोन किवां अधिक पर्यायाांमधून निवड करणे ही प्रक्रिया _________ म्हणून ओळखली जाते.
A. Manufacturing उत्पादन
B. Decision-making निर्णय घेणे
C. Scientific वैद्यानिक
D. Technical तांत्रिक
Ans : B
18. Which of the following is not a part of decision-making?
खालीलपैकी कोनता निर्णय घेण्याचा भाग नाही?
A. Identify problem समस्या ओळखा
B. "Generate options" "पर्याय तयार करा"
C. Implement decision निर्णयाची अंमलबजावणी करा
D. Performance कामगिरी
Ans : D
19. Manu thinks about a problem well before making any decision. This is an example of;
मनु कोणताही निर्णय घेण्यापूर्वी समस्येचा नीट विचार करतो. याचे हे उदाहरण आहे;
A. Self-motivation स्व प्रेरणा
B. Critical thinking गांभीर विचार
C. Time Management वेळेचे व्यवस्थापन
D. Logical thinking तार्कीक विचार
Ans : B
20. Revathi got a job offer out of her town. She decided to refuse the offer after listing the pros and cons. She followed _______ process.
रेवतीला तिच्या गावाबाहेर नोकरीची ऑफर मिळाली. तिने साधक आणि बाधकाांची यादी केल्यानंतर ऑफर
नाकारण्याचा निर्णय घेतला. तिने _______ प्रक्रियेचे अनुसरण केले.
A. Decision-making निर्णय घेने
B. "Positive attitude" "सकारात्मक दृष्टीकोन "
C. Conflict resolution संघर्ष निराकरण
D. Negative attitude नकारात्मक वृत्ती
Ans : A
21. What are the advantages of time management?
वेळ व्यवस्थापनाचे फायदे काय आहेत?
A. Complete tasks on time कामे वेळेवर पूर्ण करा
B. Achieve daily goals दैनंदिन उदिष्टे साध्य करा
C. Reduce stress तणाव कमी करा
D. All of these या सर्व
Ans : D
22. Good time management helps in improving ____ at work.
वेळेचे चाांगले व्यवस्थापन कामावर ____ सुधार\ण्यास मदत करते.
A. अशक्तपणा Weakness
B. कामगिरी Performance
C. तानाव Stress
D. दाब Pressure
Ans : B
23. The block of work time is called a ____ technique.
कामाच्या वेळेच्या ब्लॉकला _______ तंत्र म्हणतात .
A. Doro डोरो
B. Pomo पोमो
C. Pomodoro पोमोडोरो
D. Domo डोमो
Ans : C
24. Rahim learns MS Office during his lunch break. This is an example of;
लांच ब्रेक दरम्यान रहीम एमएस ऑफिस शिकतो. याचे हे उदाहरण आहे;
A. Time Management वेळेचे व्यवस्थापन
B. Over thinking जास्त विचार
C. Online job ऑनलाइन नोकरी
D. Logical thinking तार्कीक विचार
Ans : A
25. Bhanu creates 25 minutes task planner and never gets distracted in the blocked time. Which method does she follow?
भानू 25 मिनिटांचा टास्क प्लॅनर तयार करतो आणि ब्लॉक केलेल्या वेळेत कधीही विचलीत होत नाही. ती कोणती पद्धत अवलंबते?
A. Pomodoro पोमोडोरो
B. Timing टायगमिंग
C. Blocktime ब्लॉकटाईम
D. Calendar कॅलेंडर
Ans : A
26. Finding a solution to any problem is known as _____skill.
कोणत्याही समस्येवर उपाय शोधणे _____ कौशल्य म्हणून ओळखले जाते.
A. Over thinking जास्त विचार
B. Critical thinking गांभीर विचार
C. Decision-making निर्णय घेने
D. Problem solving समस्या सोडिवणे
Ans : D
27. Which of the following is not a step in problem solving?
खालीलपैकी कोिते पाऊल समस्या सोडिण्याचे पाऊल नाही?
A. Identify the problem समस्या ओळखा
B. Divide problem into parts समस्या भागाांमध्ये विभाजित करा
C. Set timer टाईमर सेट करा
D. Find solutions उपाय शोधा
Ans : C
28. If one is capable of finding solutions to problems, one will get better at ______
जि एखादी व्यक्ती समस्यावर उपाय शोधण्यात सक्षम असेल, तर तो ______ वर बरे होईल.
A. Self-motivation स्व प्रेरणा
B. Problem-solving समस्या सोडवणे
C. Career करिअर
D. Painting चित्रकला
Ans : B
29. Soni is trying to fix the download problem on the laptop. She did not succeed on the first attempt. What should she do?
सोनी लॅपटोप डाउनलोड समस्येचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करत आहे. पहिल्याच प्रयत्नात तिला यश आले नाही. तिने काय करावे?
A. Try another way दुसरा मार्ग वापरून पहा
B. Quit the task काम सोडा
C. Never solve the problem कधीही समस्या सोडवू नका
D. Quit the job नोकिी सोडली
Ans : A
30. Steve's mother told him that the mixer grinder is not working. What should be his first step in order to solve the problem?
स्टीव्हच्या आईने त्याला साांगितले की मि मिक्सर ग्राइडर काम करत नाही. समस्येचे निराकरण करण्यासाठी त्याचे पहिले पाऊल काय असावे?
A. Complain तक्रार करा
B. Identify the problem समस्या ओळखा
C. Sell the mixer मिक्सरचि विक्री करा
D. Throw it फेकून द्या
Ans : B
ITI 1st Year Employability Skill 2023 NIMI MCQ | Unit 2 Constitutional Values-Citizenship | मराठी + English
ITI 1st Year Employability Skill 2023 NIMI MCQ | Unit 2 Constitutional Values-Citizenship | मराठी + English
Ans : B
Ans : A
Ans : A
Ans : C
Ans : B
Ans : B
Ans : A
Ans : C
Ans : D
Ans : B
Ans : A
Ans : C
Ans : D
Ans : A
ITI 1st Year Employability Skill 2023| Unit 1 Introduction to Employability Skills | मराठी + English
ITI 1st Year Employability Skill 2023| Unit 1 Introduction to Employability Skills | मराठी + English |1 Introduction to Employability Skills ITI 1st Year ES 2023 MCQ Marathi
Ans : A
Ans : C
Ans : D
Ans : C
Ans : B
Ans : C
Ans :A
Ans : B
Ans : C
Ans : C
Ans : B
Ans : C
Ans : C
Ans : A
ITI 1st Year Employability Skill 2023 NIMI MCQ | Unit 2 Constitutional Values-Citizenship | मराठी + English
Constitutional Values-Citizenship 1. Values and ethics helps us to build good __________. मूल्ये आणि नैतिकता आपल्याला चाांगले __________ निर...
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English Literacy | अंग्रजी साक्षरता Q.1 The plumber ------------ the pipes yesterday. (A) repair (B) repaired (C) was repair (D) was repair...
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ITI 1st Year Employability Skill 2023 NIMI MCQ | Unit 2 Constitutional Values-Citizenship | मराठी + English 1. Values and ethics helps us ...